Recruit

顧客満足度＜従業員満足度

つねに従業員の満足を追求する。それが結果、顧客の満足につながると私たちは信じています。
企業は仕組みや機能、さまざまな事が連なり形成されますが、結局人の成長がすべて。
もちろん何をやるのか、為すのか。それは重要ですが、だれとやるのか？それもまた非常に重要な要素です。

なので、採用には全力を尽くします。
ひとりひとりの徹底的な価値観の確認。そして信頼できること。
組織はチームであり、役割です。何かに秀でたもの”だけ”では組織は成立しません。

「楽しいか？楽しくないか？」

私たちは、楽しくないものはやりません。
楽しいというのは面白い、楽したいということではなく、それをやる意味や価値が本当にあるのか考え抜くこと。顧客そしてそれを使用するお客様。そして私たちにとっても“価値＝将来成長や利益”につながることだけやる。
価値のあることしかやらないし、意味がない利益にならない、価値につながらないことはやりません。わがままなようですが、そういったこだわりが楽しく夢中になれる仕事を産み出し、共通した目的意識の元に結束できるのです。
月曜の朝、心から働けることを楽しいと思えるって割とすごいことだと思います。